Storingsmonteur 5 ploegen bij Synsel Techniek

Bedrijfsomschrijving:Locatie: regio HoogezandDit toonaangevende productiebedrijf staat bekend om hun duurzame verpakkingsoplossingen en brede scala aan producten. Met productieplants over de hele wereld komen miljoenen consumenten dagelijks in aanraking met de producten van dit bedrijf.In de fabriek in Sappemeer wordt er op een zeer efficiënte manier geproduceerd middels de meest hoogwaardige technieken en automatisering van het hoogste niveau. Dit van origine familiebedrijf is inmiddels onderdeel van een grote holding op wereldniveau. Toch is het warme karakter van dit bedrijf in stand gebleven. Als Storingsmonteur werk je met een gezellig team in de 5 ploegendienst.Medewerkers kenmerken deze organisatie als een werkgever waar er naar je geluisterd wordt, geïnvesteerd wordt in je eigen ontwikkeling en een bedrijf waar je met veel plezier jezelf kan ontplooien.Wil jij als Storingsmonteur tot wel € 4.425,- per maand verdienen en woon je in de omgeving van Sappemeer? Solliciteer dan snel! Functie-inhoud:in de rol van Storingsmonteur ga je de volgende werkzaamheden uitvoeren:je controleert en onderhoudt mechanische installatie-onderdelen zoals pompen, kleppen en transporteursje hebt een actieve rol in het bewaken en opvolgen van het preventieve onderhoudsplanje bereidt werkzaamheden voor en coördineert deze of voert ze zelf uitmeewerken bij de plaatsing van nieuwe productieapparatuurhet informeren van de operators over oorzaken van storingen Functie-eisen:een afgeronde MBO in de richting Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare opleidingje hebt (stage) ervaring als Storingsmonteur of in een soortgelijke functieje bent bereid om in de 5 ploegendienst te werkenje bent als Storingsmonteur communicatief sterkje neemt initiatieven en bent stressbestendig Wij bieden:Je gaat aan de slag als Storingsmonteur bij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden krijgt. Daarnaast krijg je het volgende:een all-in salaris van € 3.320 tot € 4.425,- per maandeen 5-ploegentoeslag van 30%een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding)25 vakantiedagenreiskostenvergoeding van € 0,21 per km