Storingsmonteur 5 ploegen bij Synsel Techniek

Bedrijfsomschrijving:Locatie: regio ZaandamWil jij als Storingsmonteur werken met de meest hoogwaardige machines? Wellicht is dit dan dé baan voor jou!Dit typisch Nederlandse bedrijf is wereldmarkleider in z’n soort. De procestechniek binnen dit bedrijf is op het hoogste niveau. Ze beschikken over een eigen R&D en hebben diverse verbetermethodieken jaren geleden geïmplementeerd wat je nu terugziet in een uiterst efficiënte, schone en veilige productieomgeving. Met deze strategie is dit bedrijf om miljoenen consumenten van over de hele wereld te bedienen met een product van de hoogste kwaliteit. Er wordt gewerkt in een 5 ploegendienst waardoor je als Storingsmonteur uitkomt op een salaris tot € 4.425,- per maand.Naast productie en kwaliteit van het eindproduct staan Duurzaamheid en Maatschappij centraal waarin zij bijdragen aan betere en gezondere voeding voor de consument en een goede toekomst op het gebied gezondheid en klimaat. Werken bij dit bedrijf in Zaandam is werken bij een bedrijf dat mensgericht handelt, open staat voor verbetering en werken met de meest hoogwaardige technieken, machines en processen. Functie-inhoud:je bent als Storingsmonteur verantwoordelijk voor het verhelpen van storingen die mechanisch van aard zijnwaar nodig verricht je onderhoud aan de machines en installatieshet voorbereiden van modificaties en revisiewerkzaamhedenje neemt deel aan verbeterprojectenhet aankaarten van verbeteringen aan betrokkenen Functie-eisen:een afgeronde MBO in de richting Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare opleidingje hebt (stage) ervaring als Storingsmonteur of in een soortgelijke functieje bent bereid om in de 5 ploegendienst te werkenje bent als Storingsmonteur communicatief sterkje neemt initiatieven en bent stressbestendig Wij bieden:Je gaat aan de slag als Storingsmonteur bij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden krijgt. Daarnaast krijg je het volgende:een all-in salaris van € 3.320 tot € 4.425,- per maandeen 5-ploegentoeslag van 30%een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding)25 vakantiedagenreiskostenvergoeding van € 0,21 per km