Vacatures

Ervaren Recruiter I ICT I Overheid

Voor een grote opdrachtgever binnen de Rijksoverheid zijn wij op zoek naar een ervaren recruiter in Amsterdam! Het gaat om een functie voor 38 uur in de week met de start zo spoedig mogelijk en voor 6 maanden met kans op verlenging. Ongeveer 58.000 mensen werken direct en indirect aan vrede en veiligheid. Op het moment dat er vacatures te vervullen zijn, kom jij in beeld. Als gedreven recruiter zorg jij dat de opdrachtgever beschikt over de juiste mensen op de juiste plek. Jij bent verantwoordelijk voor de landelijke coördinatie en afstemming van specifieke doelgroepwerving voor de opdrachtgever.

Voor de hiervoor benodigde projecten voer jij de regie. Je ondersteunt en verbetert landelijk de werving en zorgt continu voor landelijke kwaliteitsborging. 1. Jij levert een bijdrage aan de externe en interne wervingscommunicatie, door: het monitoren van zijn gebied van verantwoordelijkheid en het zorg dragen voor het ontplooien van wervingsactiviteiten in dat gebied; het voorbereiden, verzorgen en evalueren van wervingsactiviteiten zoals de deelname aan beurzen, manifestaties etc. met als doel interesse te genereren voor de opdrachtgever; het verzorgen van voorlichtingen aan belangstellenden; het op scholen verzorgen van voorlichtingen; het stimuleren en informeren van jongeren die nog te jong zijn voor een baan bij de opdrachtgever; het voorlichten van ouders en decanen (beïnvloeders/influentials) van mogelijk geïnteresseerden; het inventariseren van wervingsmogelijkheden binnen de regio waar hij/zij is tewerkgesteld. 2. Jij onderhoudt een netwerk, door: het onderhouden van contacten met diverse functionarissen van verschillende organisaties om draagvlak te creëren voor de opdrachtgever; het onder de aandacht brengen van banen bij de opdrachtgever bij externe organisaties die zich bezighouden met de arbeidsmarkt en arbeidsbemiddeling; het informeren van schooldecanen over functies, loopbaan- en opleidingsmogelijkheden bij de opdrachtgever. 3.

Jij levert een bijdrage aan de interne processen bij de

Sectie Recruitment, door: het bijhouden van geautomatiseerde systemen gericht op werving/voorlichting taken; het onderhouden van de aan functionaris toegewezen middelen; het in overleg met het Hoofd Regio opstellen van een plan voor de deelregio met als doel het realiseren van de wervingsdoelstelling. 4. Jij bent verantwoordelijk voor het coachen van de Recruiters in de eigen regio, door: het opzetten en onderhouden van een overlegstructuur met de

Recruiters in de regio; het coachen van de Recruiters t.a.v. planning en inhoud van voorlichtingen en andere activiteiten.

Start People

  • Amsterdam
  • Fulltime
  • MBO-HBO
  • -