Marketing & Communicatie Adviseur bij Hoppenbrouwers Techniek

Voor onze afdeling Marketing & Communicatie zijn wij op zoek naar een resultaatgerichte Marketing & Communicatie Adviseur die mee wil groeien met de ambities van Hoppenbrouwers. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en planning van het marketing- & communicatiebeleid dat leidt tot het gewenste imago én de lokale geworteldheid van onze vestigingen. Je bent vanuit je functie verantwoordelijk voor de regio Gelderland / Brabant. Hoe ziet de rol van Marketing & Communicatie Adviseur én de afdeling eruit? De afdeling (momenteel tien vaste medewerkers) is met elkaar verantwoordelijk voor het gericht raken en overtuigen van klanten en medewerkers met als doel nieuwe klanten en medewerkers te werven én klant- en medewerkersloyaliteit te vergroten. Zo leveren we als team een aantoonbare bijdrage aan de groei en ambities van Hoppenbrouwers. De afdeling bestaat uit drie teams: Communicatie, Online en (Lokale) Marketing. Voor het laatste team zoeken we een Marketing Adviseur. Verantwoordelijkheden zijn: Samen met het marketingteam stel je het landelijke marketingplan op. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het lokale marketingbeleid van een drietal vestigingen van Hoppenbrouwers. Lokale geworteldheid en een positief imago zijn daarbij cruciaal. Je ondersteunt collega’s van de vestiging bij de uitvoering van de marketingactiviteiten. Denk daarbij aan relatie evenementen, beurzen en sponsoring. Je zorgt daarbij dat op professionele wijze de zichtbaarheid van de vestiging wordt vergroot. Je bent verantwoordelijk voor de KPI’s die je gezamenlijk hebt afgesproken met de vestiging en het marketingteam. Waar nodig stuur je bij en pas je de werkwijze aan. Wat doe je nog meer? Je werkt in het team mee en weet jouw visie op marketing te vertalen in concrete ideeën en oplossingen. Je denkt hierbij in quick wins en in strategische mogelijkheden. Je stelt relevante KPI’s voor jouw aandachtsgebieden en weet de voortgang en ROI structureel op een heldere manier inzichtelijk te maken. Je zoekt en ziet mogelijkheden voor procesverbeteringen. Je bent adviseur en sparringpartner voor collega’s en management. Waar kun je op rekenen bij Hoppenbrouwers? Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen. We bespreken het salaris in het eerste gesprek, zodat je meteen weet waar je aan toe bent. Uitzicht op een vast contract. 25 vakantiedagen, 13 atv-dagen en een winstdelingsregeling. Auto, telefoon en laptop van de zaak. Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s. Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden. Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld. Waar voldoet de ideale kandidaat aan? Je werkt en denkt op HBO/academisch niveau. De omschreven rol is voor jou een mooie vervolgstap; je hebt vier tot vijf jaar werkervaring in marketing/ communicatie. Werkervaring in b2b of Techniek is een pré. Je bent en blijft graag op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in het vak. Je hebt ervaring met het ontwikkelen van (lokale) marketingplannen. Ervaring op het gebied van loyalty programma’s, sponsoring is een pré. Je hebt een goed gevoel voor taal, woord én beeld. Je hebt een groot inlevingsvermogen en business sense en weet je stakeholders goed te managen. Je bent daarbij een krachtige adviseur met goede organisatorische vaardigheden. Je weet je in te leven in de klanten en je business partner en begrijpt hoe je hen kunt bereiken en raken. Je herkent jezelf in de volgende steekwoorden: scherp, energiek, analytisch, kwaliteit gedreven, teamplayer, klantgericht, creatief, initiatiefrijk, doortastend en resultaatgericht. Hoppenbrouwers Techniek is een innovatief bedrijf voor het leveren van specialistische én integrale oplossingen dat streeft naar duurzaam ondernemen. We willen de beste partner zijn voor medewerkers, klanten en scholen. Onze medewerkers zijn belangrijk; tevreden medewerkers zorgen immers voor tevreden klanten, is onze filosofie. De kracht zit in onze mensen! En daarom besteden we veel aandacht aan de individuele ontwikkeling van onze medewerkers. Ze beheersen hun vak en werken met enthousiasme aan hun projecten. Collega aan het woord Lisanne: Als Marketing/Communicatie adviseur bij Hoppenbrouwers ben ik continu bezig met de vertaling van het Marketing/Communicatie beleid naar lokale marketing. Hierbij ben ik altijd op zoek naar de juiste match tussen kanaal en boodschap om zo lokale bekendheid en betrokkenheid te creëren. Gezamenlijk met een projectgroep vanuit de vestigingen, kijken we naar de doelen en welke strategie hierbij aansluit. We bepalen gezamenlijk KPI’s en ik houd vinger aan de pols om dit te monitoren en te analyseren. Het werk is super divers, ik kan bezig zijn met evenementorganisatie of sponsoring, maar ook met het opzetten van een lokale (werving)campagne. Op die manier ben ik dagelijks bezig om Hoppenbrouwers op de kaart te zetten. Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Reageren kan via het online sollicitatieformulier onder aan deze pagina. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven. Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek. Tijdens de eerste kennismaking ga je in gesprek met Lily van den Berg (Hoofd marketing & communicatie a.i.) en met Anja Reniers (Personeelsfunctionaris). Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek.